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【2026年2月更新】生命保険 共働き年収700万円の必要額|不足額3ステップ

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山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
執筆者山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収700万円の必要額|不足額3ステップ
生命保険 共働き
年収700万円 必要保障額
不足額 計算
収入保障保険
定期保険 ラダー設計
遺族厚生年金 5年有期

課題提起:夫婦二馬力でも“足りない”は起こる

共働きで世帯年収700万円なら大丈夫、は思い込みになりがちです。保育・学童や家事外注の増加、物価・教育費の上振れ、住宅ローンの返済など、夫婦2人前提の家計が一方の収入喪失で崩れやすいのが実像です。2026年は制度も動きます。2028年施行予定の 遺族厚生年金5年有期(若年・子なし配偶者)や継続給付の所得基準、高額療養費の“年上限”導入方針など、公的サポートの「期間限定・所得連動」化が進みます。生命保険は“多ければ安心”ではなく、わが家の不足だけを、過不足なく埋める設計が肝心です。

共働き700万円世帯の盲点(よくあるズレ)

  • 1
    団信でローンは消えても、管理費・固定資産税・修繕は残るため、住居費をゼロ計上してしまう
  • 2
    子どもが小さいほど、残された側の就労を保つための保育延長・家事代行・病児保育など“外注費”が増える
  • 3
    物価上昇で生活費の基準が古いまま(数年前の月25万円→実勢は月30万円超へ)
  • 4
    ペアローンで片方しか団信が効かず、片方の残債分を見落とす
  • 5
    会社の死亡退職金・弔慰金や団体保険を未確認のまま民間を上乗せし重複する

解決策:不足額は“差額×期間”で数値化

必要保障額は“将来の支出”から“見込める受取”を引いた不足です。公的機関のフレームに沿えば迷いません。詳しい手順は、生命保険文化センターの「(万一の際に必要な保障額の算出方法と具体例)」が参考になります。 ・ステップ1(棚卸し): 支出(生活費・教育費・住宅関連・一時費用)と、受取(遺族年金・会社給付・預貯金・既契約保険)を洗い出す。 ・ステップ2(積み上げ): 保障すべき“期間”を決め、入学金など一時費用は別枠で積む。 ・ステップ3(不足確定): 支出総額−受取総額=必要保障額。ざっくり把握したいときは、毎月の不足額×12×年数の式が有効です(例:月10万円不足が20年続く→2,400万円)。 教育費の目安は最新統計で。文部科学省の令和5年度「子供の学習費調査」では、幼稚園〜高校を全て公立に進学した場合は約614万円、全て私立は約1,969万円です((結果のポイント(訂正版)PDF))。

不足額はどう見積もる?どこまで保険で埋める?

手元にエクセルがなくても、ざっくり不足額は出せますか?
山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
できます。まず、今の生活費から亡くなった方の固有費を引き、保育延長などの“追加費”を足して、遺族年金等の受取を差し引いた毎月の不足を出します。次に、その不足が続く年数を決め、不足額=差額×期間で概算してください。細部は後で詰めればOKです。

設計の基本:収入保障×定期の二段構え

不足の性格は二つに分かれます。毎月続く生活費の不足は 収入保障保険(逓減年金型)で、入学金やローン残債などまとまった支出は 定期保険(一時金)で対処。ラダー(はしご)状に期間を重ね、必要な時期に必要な分だけ出るよう設計します。収入保障は最低支払保証(2年/5年)を使えば、早期発生でも一定額を確保できます。定期は10年・15年など教育費ピークに合わせて段階的に薄くしていくと、ムダが減り保険料も抑えられます。
山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
家計の谷は時間とともに浅くなります。初期は厚く、終盤は薄く。ラダーで無駄なく、貯蓄と投資で足腰を強く整えます。

モデル試算:夫400万・妻300万・子2人(5歳・2歳)・持ち家(夫名義団信あり)

前提:世帯年収700万円、家計の基礎生活費は月30万円(うち故人固有費9万円想定)、団信で夫死亡時はローン消滅(管理費・税は継続)、預貯金500万円、既契約の死亡保険はそれぞれ1,000万円、会社の死亡退職金1,000万円想定。 夫が亡くなった場合:必要資金は、生活費(実効月約22万円×20年≒5,280万円)+教育費(公立中心+大学費用目安で約2,000万円)+一時費用(葬儀・整理等約160万円)で総額約7,440万円。一方、受取は遺族年金(子2人の加算含む)と会社給付・既契約・預貯金で約4,500万円弱。差し引きの不足はおおむね“約2,800万円”です。 妻が亡くなった場合:夫の就労継続を前提に、保育延長や家事外注などの代替費(月3〜5万円)を小学校高学年まで見込み、教育費の一部上乗せを含めると“約1,000〜1,500万円”が目安に。夫婦で“どちらが欠けても回る”よう、双方に最低限の死亡保障を持つのが現実的です。 葬祭費は健康保険からの給付(協会けんぽ5万円など)や自治体の埋葬料も確認を。葬儀費用の相場は「日本消費者協会」の調査が参考になります((調査報告ページ))。

ペアローン・団信・共済の重複回避ポイント

  • 1
    ペアローンは“各自の団信”が原則。片方の残債見込みを定期保険で補う
  • 2
    団体保険(会社の保障)・共済と民間加入の重複は一覧化し、役割が同じものを外す
  • 3
    管理費・固定資産税・修繕費は住居費として別枠計上する
  • 4
    既契約の終身(小口)は葬儀・相続の整理資金に充て、死亡一時金の“据置”有無も確認する

2026年の最新制度を設計に反映

・遺族年金:2028年4月施行予定の見直しでは、子のいない若年配偶者への遺族厚生年金が原則 5年有期に。有期中は約1.3倍(有期給付加算)となり、その後は障害や一定所得以下で 継続給付(上限あり)。子の加算は“年約28万円”に増額予定です(厚労省「(遺族厚生年金の見直しについて)」)。 ・高額療養費:2026年夏以降、段階的に“年上限”導入・所得区分の細分化などの見直しが進む方針。月上限だけでなく年ベースでの自己負担抑制が図られる一方、長期療養や所得層に応じた負担の見直しが検討されています(専門委員会資料「(高額療養費制度の見直しについて)」)。医療費“支出”の振れ幅は小さくなりやすく、生命保険は“生活と教育の不足”に集中し、就業不能保険で収入減に備える住み分けが合理的です。 ・教育費:足元の名目費用は上昇傾向。最新の学習費データ((結果のポイントPDF))を採用し、進路ごとのレンジで積算しましょう。

よくある質問(700万円世帯)

DINKs(子なし)共働きなら死亡保障は最小で良い?
山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
住居(賃貸か・持ち家か)、片方の収入のみで家賃・生活費を回せるか、ペアローンの残債有無で変わります。原則は“葬儀・整理資金+配偶者の再構築費用(半年〜1年分)”のミニマムに絞り、就業不能の備えを厚くするのが現実解です。
学資保険と新NISAの配分は?どちらを優先?
山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
固定的に必要な“入学金・初年度納付”は保険で期日を守り、残りは新NISAで長期積立がバランス良いです。18年の時間を味方にしつつ、学年進行で取り崩し設計も並走させましょう。

今日から7日で動くチェックリスト

Day1: 家計の実額を洗い出し(生活費・家賃/管理費・保育/学童・教育費・外注費・既契約・預貯金)。 Day2: 公的給付の確認(遺族年金の対象・会社の死亡退職金/弔慰金・健康保険の葬祭費)。 Day3: 不足の“月次差額”を算出し、何年続くかを決める。 Day4: 収入保障(毎月の不足)と定期(一時金)の配分を案に落とす。 Day5: 見積り比較(健康体/非喫煙割引・最低支払保証2年/5年の有無・受取方法)。 Day6: 申込み順と空白回避(責任開始日の確認・既契約の解約/減額タイミング)。 Day7: 証券・家族連絡先の共有、年1回の点検日をカレンダー登録。 「必要保障額シミュレーション」はオンラインでも。使い勝手の良い試算ツール例((必要保障額シミュレーション))。
山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
設計は“数字が主、商品は従”。制度改正はある前提で、年1回の点検で微調整すれば、大きく迷いません。

まとめ:重要ポイント

  • 1
    不足額は“毎月の差額×期間”で可視化し、教育費は最新データでレンジ積算する
  • 2
    設計は収入保障(毎月)×定期(一時金)の二段構え。ラダーで初期厚く終盤薄く
  • 3
    2028年の遺族厚生年金5年有期・継続給付、2026年の高額療養費“年上限”方針を織り込む
  • 4
    モデル試算では夫死亡で約2,800万円、妻死亡で1,000〜1,500万円が目安
  • 5
    7日間で棚卸し→不足算出→設計→申込まで段取り、年1回の点検で微調整

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